就业是民生之本，是“六稳”、“六保”之首，北碚区高度重视就业工作，以服务发展大局、服务群众需求为目的，从能力培养、平台建设、优化服务等方面下功夫，做实公共就业服务。截至2022年3月，我区城镇新增就业6388人，完成区级目标2万人的31.94%，就业形势持续稳定。

一、强能力。以北碚区委“提升执行力主题年”为契机，加强对就业系统干部职工的思想政治理论和业务能力培养，切实提高其稳就业和保就业执行力。一是提升理论素养。通过干部职工大会、支部主题党日等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，加强政治理论学习，坚定理想信念，牢固树立“打造群众满意的公共就业服务”的思想意识。二是提升业务能力。加强对干部职工的就业服务能力培养，通过以老带新、干部讲堂等方式，锻炼增强干部的业务能力。以练促用，常态化开展业务技能练兵比武活动，形成比学赶超的良好氛围；组织干部职工参加市第二届公共就业服务系统业务技能练兵比武，我区有3名选手成功晋级市级赛。

二、搭平台。主动对接，摸清企业用工需求，了解劳动者的就业需求，搭建用工求职平台，实现人岗精准对接。一是开展就业促进专项行动。实施“就在北碚”就业促进计划。以企业群众和需求为导向，积极搭建人力资源供需平台，线上线下多种形式开展招聘信息推广活动，有效促进群众就业，保障企业用工。2022年一季度，开展招聘会45场次，参与企业1625家，提供岗位84562个，意向成交3729余人。二是强化就业帮扶。抓实困难群体就业援助，开展就业援助月活动，围绕困难群众需求，点对点开展政策宣讲、职业指导、职业介绍和职业培训等服务，走访服务对象830家，帮助130名服务对象实现就业。

三、优服务。聚焦服务效率提升，让群众享受更快更好的公共就业服务，进一步整合资源、优化办事流程，促进公共就业服务标准化规范化。一是夯实人力资源信息基础。升级优化人力资源信息库，更新人力资源信息35万条，精准标识劳动力就失业信息，为精准化服务提供信息基础。二是完善内控制度。梳理就业公共服务事项，明确岗位办理职责、业务办理流程，有效提升服务水平，强化服务效能。三是优化服务流程。50个就业服务事项全部入驻“渝快办”“重庆人社APP”等线上服务平台，实现网上可办。推行“人社服务快办行动”，实施失业保险稳岗返还“免申即享”，就业服务事项累计压缩时限85%，有效提升公共就业服务便民度。

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