针对我市高校毕业生就业情况和下一步工作举措等问题，市人力社保局就业促进和失业保险处副处长张攀回答了记者提问。

张攀介绍，今年，全市2022届高校毕业生总人数预计达31.2万人，较2021年增加约6.8万人。当前，受经济下行和疫情影响，部分行业企业用工需求收窄，机关事业单位、公益性岗位等挖潜空间不多，机关事业单位招录以及部分职业资格考试延后，线下招聘受限，面对复杂的就业形势，一季度，市人社局组织开展各类招聘活动4939场，开展线上政策宣讲、职业指导、创业服务10余万人次，累计提供就业岗位21.43万个。

在各方共同努力下，目前高校毕业生就业形势总体比较平稳。下一步，市人社局将针对不同专业、不同阶段毕业生的求职需求，重点抓好“三个精准”，全力推动高校毕业生尽早就业。

一是精准筹集岗位资源。按人岗比不低于1:5的原则，在全市范围内筹集100万个岗位供毕业生选择。前期已筹集政策性岗位34.1万个，同比增加10万个。接下来，还将充分挖掘市场化岗位资源，力争筹集高匹配度、高质量岗位65万个。

二是精准提供政策支持。集成创新大学生就业创业支持政策措施。优化招聘政策，放宽应届毕业生取得有关资格证书的时间要求。落实提前转正、高定工资等政策，引导鼓励毕业生到基层就业。对吸纳应届毕业生就业的中小微企业发放2000元的补贴；对吸纳一定规模应届毕业生就业的企业下调贷款利率，提高企业吸纳积极性。落实好就业见习补贴、职业技能培训补贴、灵活就业社保补贴、一次性创业补助、创业担保贷款等政策。

三是精准提供分类服务。持续推进“公共服务进校园”和“码上求职·云端就业”专项行动，为高校毕业生提供全方位的服务。开展就业政策、“最美基层高校毕业生”典型事迹宣讲100场次，线上线下“专精小”的专场招聘1万场次，职业指导咨询、人才测评5万人次，就业见习1万人以上，新职业培训1万人次以上；提供免费创业工位1万个，开展创业实训、导师问诊服务1万人次以上。

此外，市人社局还将建立定期调度、包片负责等工作机制，定期研判形势、通报进展、督导指导，压实高校、区县主体责任，统筹推进高校毕业生就业工作。