重庆市忠县职业教育中心是一所公办中等职业学校，属市级重点中职学校、市级示范学校、重庆市中职学校校园文化特色学校、市级双优项目创建学校。因该校事业发展需要，现面向社会招聘非在编专任教师。

一、招聘原则和方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核、笔试与面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及要求

三、招聘基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治思想表现好；遵守宪法和法律，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德；

2.热爱教育事业，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，能胜任中等职业学校教育教学等有关工作；

3.身体健康，仪表端庄，无传染病、精神病史；

4.教师年龄在35周岁及以下（1987年8月31日后出生）；

四、有下列情形之一，不得参加招聘

1.受过刑事处罚（含被免予刑事处罚的）或者治安管理处罚；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.有严重的个人不良信用记录的；

4.其他不适宜从事学校教学工作的情形。

五、招聘程序

1.报名

采取网上报名方式。应聘人员如实填写《应聘人员登记表》（附件1），并提供身份证、学历证书、教师资格证、个人简历等PDF电子文档发送至273874186@qq.com，资格审查通过后电话通知考试面试事项。

2.资格审查

按照招聘条件要求，审查应聘者应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，或存在其他影响招聘公平公正，将即时取消考试或聘用资格，已经进入聘用环节的，解除聘用合同，由此所造成的一切损失由报考人员本人承担。

3.面试

（1）语文、数学、英语教师岗位考试分为试讲、结构化面试两部分，每个部分总分100分。总成绩=试讲成绩*60%+结构化面试成绩*40%；

（2）计算机、学前教育、财会、汽车专业教师现场技能操作展示考核；

（3）军事教官、宿舍管理人员直接按面试方式考核。

4.公示与录用

拟聘用人员经审核，在县政府公众信息网站公示3天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，拟聘用者须提交健康证明到教务处2015办公室，签订聘用合同，试用期一个月。

五、管理与待遇

1.管理

劳务派遣公司与所聘人员签订聘用合同，一年一聘，合同期满后，根据实际情况由忠县职业教育中心进行考核，决定是否续聘或解聘。日常工作管理由忠县职业教育中心进行管理。

2.待遇

以上人员待遇参照在编教师执行，由基础工资、绩效工资(包括出勤绩效、课时绩效、质量考核绩效)、工会福利三部分构成。根据国家政策购买保险。

六.防疫要求

1.考试前14天内无市外地区活动轨迹的应聘人员，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况的，方可参加。

2.考试前14天内有市外低风险地区活动轨迹的应聘人员，需提交3天2检新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（市内外各1次或市内2次），且须持考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况的，方可参加。

七、其它要求

1.报名截止时间：2022年8月25日下午6点。

2.面试时间和地点：电话通知。

3.联系方式:

联系人：李老师电话:13452677889（微信同号) 18512305566。

4.工作地址：重庆市忠县白公街道环城路401号或忠县职教中心复兴教学部。

重庆市忠县职业教育中心  重庆乐工人力资源管理有限公司

2022年8月4日

附件1

应聘人员登记表

*表格不够可加附页。

附件下载：

1.2022年招聘忠县职教中心聘用制教师简章.doc

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