岗位职责
1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、正常、行业动态等；
2、参与在房地产开发建设过程中，组织协调各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突；
3、负责开发或投资项目的评估、项目分析、项目融资、方案策划及资源整合；
4、负责公司各个部门运营工作的执行落实、安全应急的处理，负责公司资质新办、增项、升级手续申报，严审维护工作的执行落实；
5、指导公司各类资质维护项目的有序推进，如各类人员证件的维护、各类保险的维护、财税维护等；
6、编制公司年度人员需求计划，带领行政人员执行公司招聘用人及解聘保险等工作；
7、负责组织、实施公司中层及以下员工的绩效考核及管理工作；
8、建立完善公司行政管理制度，规范工作流程，及时解决各部门工作中遇到的问题；
9、督促公司综合会议的管理，纪要的整理、下发和综合事项的督办；
10、协助总经理指定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，组织、监督各项几乎的实施；
11、在总经理缺席时，受托代行总经理职务，及完成总经理临时授权的其他工作；
12、协助董事长和总经理进行对外合作谈判、商务或法务活动，协助董事长和总经理进行公示日常管理。
任职要求
年龄要求： 30-50 岁 1、大学专科及以上学历，具有优秀的计划、组织协调能力，优秀的团队管理能力；
2、3年以上公司管理工作经验，5年以上开发公司高层工作经验，有较强的行政管理经验，有独立操作大型公司管理经验者优先；
3、熟悉国家和地方相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉地产项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理地产项目的能力；
4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；
5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力，有一定的社会人脉资源和商业资源，以及现代企业管理概念。
其它福利
开发商直招 一经录用 待遇从优