岗位职责
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关。
任职要求
年龄要求: 23-30 岁 1、能熟练使用各类型办公软件,具备基本的网络知识;
2、有较强的口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底;
3、有较强的学习能力,抗压能力和解决突发事件的应变能力;
4、具有较强的亲和力和处理人际关系的能力,具有一定的能力;