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2025-03-14
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本科 / 经验应届毕业生 / 性别男 / 22~26岁
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1、负责员工入离职管理、劳动合同签订、绩效考核及基础性人力资源相关工作。
2、全日制本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业。可接受应届生,作为管培生培养。
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