工作描述：?建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范；
?负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足，合理规划人员编制；
?负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理员工关系；
?组织进行人力资源全面日常管理，包括员工档案、员工考勤、新员工入职培训、薪酬绩效、社保公积金福利、节假日福利、劳动合同等管理工作；
行政：
?流程制度管理：流程建设，制度管理，经营目标责任签订等；
?会务外联管理：会议管理，活动管理，文书方案等会议工作；
?采购资产管理：固定资产管理，库房出入库、办公设备用品管理；
?后勤管理：保洁保安日常管理，食堂日常管理，工牌管理，宿舍管理，钥匙管理等后勤保障工作。