岗位职责

1、讲授、安排新员工公司级3天培训课程； 
2、跟踪、监督新员工到部门后的培训开展情况； 
3、新员工培训教材的制作及跟新； 
4、特种作业证件的跟踪及办理； 
5、技能大赛的组织与举办； 
6、协助上级处理其他培训相关事宜；
补充说明

1、男，22-30岁，本科以上学历，人资相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验，良好的沟通协调能力与表达能力； 
3、身高170cm以上，工作执行力强，性格开朗；
4、接受应届毕业生，有特长，爱好广泛者优先考虑；
5、能按时完成领导安排的临时工作。