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职位描述
岗位职责
1、讲授、安排新员工公司级3天培训课程;
2、跟踪、监督新员工到部门后的培训开展情况;
3、新员工培训教材的制作及跟新;
4、特种作业证件的跟踪及办理;
5、技能大赛的组织与举办;
6、协助上级处理其他培训相关事宜;
补充说明
1、男,22-30岁,本科以上学历,人资相关专业优先;
2、两年以上相关工作经验,良好的沟通协调能力与表达能力;
3、身高170cm以上,工作执行力强,性格开朗;
4、接受应届毕业生,有特长,爱好广泛者优先考虑;
5、能按时完成领导安排的临时工作。
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