岗位要求：
工作经验：1年以上(可接受应届毕业生)
学历要求：高中
性别要求：不限
年龄要求：20～35
专业要求：不限
岗位职责：
职责要求：
1：专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2：了解掌握部门的用人需求；
3：实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试报告；
4：管理与开发招聘渠道；
5：维护人才储备库。

福利待遇：
1：薪资水平：无责任底薪（2000）+提成
2：转正后享受社保及意外保险
3：时间：8：30-17：00，中午休息2个小时，周末双休，国家法定节假日均可休息，只多不少
4：公司不定期举办聚餐/旅游/户外拓展训练