岗位要求：
工作经验：1年以上
学历要求：不限
性别要求：不限
年龄要求：
专业要求：不限
岗位职责：
 岗位职责
一，管控团队发展，制定团队目标，完成团队业绩
二，把控团队建设
三，客户关系维护，新增客户开发，意向客户跟进
四，根据公司的年度营销目标，制定部门季度及月度业绩目标，营销策划，营销方案等。
五，协助公司完成团队组建。
任职资格
1、个人营销能力较强，具备一定的团队管理和培训能力，能带领销售团队开拓区域业务
2、3年以上销售相关工作经验；有咨询、培训行业从业经验者优先
3、能组织公开课、论坛会议等大型宣传活动
4、有优秀的能力，重要客户能持续跟进并建立密切关系
晋升渠道：
    营销代经理--营销经理---营销副总---营销总监--首席CEO
    营销代经理--营销经理---初级咨询师--中级咨询师--高级咨询师