岗位职责
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；

3、审核各部门提交的工作汇报和任务完成情况；

4、接待公司贵宾，安排及组织公司的重大会议及活动，制定会议议程和方案；

5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。

补充说明
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，五年以上相关工作经验；

3、有较强的组织能力、沟通协作能力、写作能力、表达能力，思维敏捷，洞察能力强

4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力

5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力