主要负责公司招聘和培训工作：

1、确保各招聘渠道的畅通，及时为缺编门店补员。

2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

3、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

5、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

6、完成上级安排的工作。