岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
3、负责人员配置与招聘;
4、负责人力资源档案的建立,劳动合同管理等相关;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;
7、负责行政后勤的管理。
补充说明
大专以上,新闻学或汉言语文学毕业的,性别不限,从事过制造业相关工作经验3年以上,有一定的写作能力和组织能力,性格开朗,有魄力,有驾照,可独立开车办事
要求:西彭、陶家、石板附近