岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常与公共的处理与协调；
任职资格:
1、50岁以下，本科及以上学历；
2、国内相当规模公司八年以上管理经历，5年以上高层职位工作经历；
3、在销售管理、市场开拓、客户维系等方面具备丰富的实操经验；
4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力；
5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、有事业心；
6、善于表达，有威信，做事果断，有魄力；有较强的组织协调能力,较强的团队管理能力；
7、有网络运营、物流管理经验优先考虑。
补充说明

任职条件
1、50岁以下，本科及以上学历；
2、国内相当规模公司八年以上管理经历，5年以上高层职位工作经历；
3、在销售管理、市场开拓、客户维系等方面具备丰富的实操经验；
4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力；
5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、有事业心。
6、善于表达，有威信，做事果断，有魄力；有较强的组织协调能力,较强的团队管理能力。
7、有网络运营、物流管理经验优先考虑。